坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。

米乐mile官网(中国)官方网站（以下简称“甘肃电气集团”）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，毫不动摇坚持党的全面领导，以“举旗铸魂、三为聚心、四化强基、五力赋能”为核心理念，精心组织开展“党建引领+”六大行动，着力打造“党建引领·融合赋能”党建品牌，以高质量党建引领企业高质量发展。

实施“党建引领+举旗铸魂”行动，为企业高质量发展把准政治方向。甘肃电气集团党委始终把加强党的政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度、理论学习中心组学习制度、“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会，采取举办读书班、开办专题培训班、邀请专家学者授课、党员领导干部讲党课等形式，运用学习强国、甘肃党建等平台，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组，教育引导各级党组织和广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

实施“党建引领+文化聚心”行动，为企业高质量发展提供精神动力。甘肃电气集团党委始终坚持以职工为中心的发展理念，把思想政治工作同企业生产经营管理、企业精神培育、企业文化建设等结合起来，以社会主义核心价值观为引领，以“为股东创造效益、为职工创造幸福、为社会创造价值”为使命，开展企业文化建设，教育引导广大干部职工立足本职岗位，积极为企业干事业、为家庭谋幸福、为社会作贡献。以庆祝中国共产党成立102周年为契机，组织领导班子成员、党组织书记、入党积极分子进行革命传统教育，开展“讲好三线企业故事，弘扬三线企业精神”宣讲活动，激励广大党员干部以强烈的历史主动精神奋进新征程、建功新时代，凝聚起团结奋斗谋发展的强大合力。

实施“党建引领+公司治理”行动，为企业高质量发展健全治理体系。甘肃电气集团党委全面贯彻落实“两个一以贯之”，把党的领导融入公司治理全过程各环节，从制度、体制、机制入手，健全完善党的领导与公司治理相统一的体系。修订公司章程和“三会一层”工作规则，推动全级次法人企业“党建入章”“双向进入、交叉任职”领导体制全覆盖。制定印发《重大决策事项清单》《董事会向经理层授权放权清单》《党支部（党总支）集体研究把关重大事项的实施意见（试行）》等，推动形成了党委、董事会、经理层各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的中国特色现代企业制度，有效实现了企业治理体系和治理能力现代化。

实施“党建引领+强基固本”行动，为企业高质量发展建强战斗堡垒。甘肃电气集团党委聚焦增强党组织政治功能和组织功能，制定出台《关于进一步加强全级次法人企业党的建设工作的指导意见》，从组织设置、职责任务、领导体制、基础保障等方面作出明确规定。聚焦基层党建薄弱环节，印发《基层党建基础建设“四化强基”攻坚行动方案》，促进基层党建工作规范化、任务清单化、目标融合化、管理信息化，有效提升了基层党建工作质量和水平。严格落实“四同步、四对接”要求，制定出台《关于加强和改进混合所有制企业党建工作的实施办法（试行）》，实现法人企业党的组织应建尽建和党的工作全覆盖，新成立基层党委4个，优化调整党支部设置7个。围绕生产经营、科技攻关、项目建设等急难险重任务，设立党员示范岗150个、党员责任区61个，组建党员突击队67支，让党旗在生产一线高高飘扬。

实施“党建引领+改革发展”行动，为企业高质量发展激发全新活力。甘肃电气集团党委完整、准确、全面贯彻新发展理念，对标一流企业，以国有企业改革深化提升行动为突破口，聚焦主责主业，科学调整“十四五”发展规划。制定落实《内部业务资源整合重组实施方案》，对新设立子公司内部业务资源整合重组，一级法人企业户数减少9户，推动内部资源向优势产业、企业集中。实施构建新型经营责任制，全面推行经理层成员任期制和契约化管理，深入推进劳动、人事、分配三项制度改革，员工社会化招聘率达100%，管理人员末等调整和不胜任退出率达5.14%，子公司领导人员绩效年薪占年薪总额比重逐年提升，推动形成了市场化的经营管理体制。

实施“党建引领+典型示范”行动，为企业高质量发展凝聚强大合力。甘肃电气集团党委深入实施人才强企工程和典型示范工程，建立了专业技术、经营管理和高技能人才培养、管理、考核、奖惩体系和职业发展晋升通道。以劳模（工匠）创新工作室等创建工作为抓手，通过开展技术革新、劳动竞赛、技能比武和“两优一先”“劳动模范”“电气工匠”评选表彰等活动，引导广大干部职工创新实干、担当作为。近年来，培养选树了享受国务院政府特殊津贴专家、国家“百千万”人才工程入选者于庆瑞，甘肃省领军人才王思润，陇原青年英才刘雪吉等一批示范性、引领性技术技能人才，为企业高质量发展凝聚起强大合力。

甘肃电气集团通过创建党建品牌，实施“党建引领+”六大行动，有效发挥了党建引领作用，企业高质量发展的步伐愈发坚实。近年来，甘肃电气集团主持、参与制定行业标准45项，获省级以上科技奖励30项，获授权专利304项，“长城”牌核电1E级开关设备、“二一三”牌低压专用继电器、“兰电”牌TMW2600—30/2900大型同步无刷变频电动机等产品实现国产化替代。推动中高压开关设备、低压电器元件、电机等产品进入高端装备制造领域。累计建成国家级、省级科技创新平台28个、数字化车间7个、绿色工厂3个，获批甘肃省“专精特新”企业4户。产值、营收等主要经营指标均较组建之初翻了一番，位居全国电气工业行业“百强企业”第三十二位，较组建之初进位41位，企业综合实力显著增强。

奋进新时代，启航新征程。甘肃电气集团党委将深入学习贯彻党的二十大和省第十四次党代会精神，主动融入“一核三带”区域发展格局，深入实施“四强”行动，扎实开展“三抓三促”行动，围绕集团“十四五”发展规划，持之以恒推动党建工作与生产经营深度融合，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用，调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，把甘肃电气集团打造成为一流的电工电气制造服务商，为建设社会主义现代化幸福美好新甘肃作出新的更大贡献。